COACHING

„Als Sie das Ziel aus den Augen verloren hatten, verdoppelten sie ihre Anstrengungen.“

− Mark Twain

Anlassbezogenes Lernen

Für Unternehmerinnen/Unternehmer im KMU Bereich ist der Aufbau von Vertrauen die wichtigste Voraussetzung, um externe Berater zu konsultieren.

Neben dem Steuerberater, der meist ohnehin als permanente Bezugsperson zur Verfügung steht, werden bei KMU kaum externe Berater zur Unterstützung beim Tagesgeschäft oder für strategische Überlegungen herangezogen. Dadurch fehlt meist ein externer Sparringpartner im Tagesgeschäft für Produktivitätssteigerungsmaßnahmen oder generelle Ertragsoptimierungsüberlegungen. Aber auch strategische Überlegungen wie die Erschließung neuer Märkte bzw. Kundengruppen, Produktneuentwicklungen oder der rechtzeitigen Nachfolgeregelung bleiben damit oft auf der Strecke.

Daraus resultieren vermehrt schleichende Verschlechterungen im Unternehmensergebnis, die bei permanenter externer Begleitung und rechtzeitig eingeleiteter Verbesserungsmaßnahmen nicht notwendig wären. In vielen Fällen kommt es daher zur Stagnation und damit zu einem Zurückfallen gegenüber den Mitbewerbern.

Außerdem ist durch die oft extreme Verknüpfung von privatem und beruflichem Umfeld eine mentale Belastung gegeben, die sich in Energieverlust, Burn Out, Demotivation und schlussendlich Resignation äußert. Auch hier fehlt oft eine externe und speziell ausgebildete Vertrauensperson.

Unser Ziel ist es, diesen negativen Kreislauf zu unterbrechen.
Wir wollen uns Ihr Vertrauen erarbeiten, indem wir Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe anbieten. Einerseits durch die sogenannte „Unternehmer-/Unternehmensakademie“ und andererseits stehen wir als Sparringspartner der Unternehmensführung für akute persönliche und/oder unternehmerische Themen zur Verfügung. Wir bieten Ihnen persönliches Coaching und im Unternehmensbereich Wirtschaftscoaching mit den Themen Mitarbeiter- bzw. Teamcoaching an.
Außerdem unterstützen wir die Teilnehmer unseres J.I.M. – Job in Motion© Weiterbildungsprogramms bei der Gestaltung und Umsetzung der Projektarbeit im Unternehmen. Natürlich nur, wenn Sie es wollen.

Unternehmerakademie/Unternehmensakademie

UNTERNEHMERAKADEMIE
Mitarbeiter brauchen Vorbilder. Unternehmerinnen und Unternehmer sollten auch Vorbilder im Weiterbildungsbereich sein. Deshalb werden speziell für Sie und ihre Kollegen die wichtigsten Themenbereiche der Unternehmensführung in jeweils 1 − 2½ tägigen Wochenend-Workshops außerhalb des Unternehmensumfelds zusammen mit anderen Unternehmerinnen/Unternehmern branchenübergreifend diskutiert und Lösungen für das eigene Unternehmen erarbeitet. Termine und genaue Inhalte werden Ihnen jeweils direkt bekanntgegeben und/oder auf unserer Homepage veröffentlicht. Die wichtigsten Themenbereiche:

  • Strategie
  • Marketing/Vertrieb
  • Finanzmanagement
  • Unternehmensbewertung/Rating
  • Unternehmensführung = Mitarbeiterführung

UNTERNEHMENSAKADEMIE
Es werden die für ein Unternehmen relevanten Themen intern mit den wesentlichen Führungskräften oder der gesamten Belegschaft erarbeitet. Die wichtigsten Themenbereiche:

  • Teamcoaching
  • Individuelles Coaching (bei Bedarf)
  • Entwicklung von gemeinsamen Visionen, Unternehmenswerten, Leitbildern

Sparringspartner

SPARRINGSPARTNER
Wenn das notwendige Vertrauen aufgebaut wurde, fungieren wir in weiterer Folge für Sie als Sparringspartner Ihrer Ideen, Überlegungen und akuten Probleme. Natürlich absolut vertraulich und neutral.

Unser Anliegen ist es, Sie als Unternehmerinnen und Unternehmer einerseits fit zu machen für die Herausforderungen der Zukunft und andererseits Ihnen zu helfen, Vorbild für ihre Mitarbeiter zu sein, wenn es um die gezielte persönliche und Unternehmens-Weiterentwicklung geht.