TRAINING

„Wir behalten von unseren Studien am Ende nur das, was wir praktisch anwenden.“ 

− Johann Wolfgang v. Goethe

Themenbezogenes Lernen

In unserer schnelllebigen Zeit gilt für jeden von uns die Abkürzung „LLL“ für Lebenslanges Lernen. Hohe Arbeitslosenzahlen und die vielen gescheiterten Unternehmen sprechen eine klare Sprache. Wer sich nicht weiterbildet, fällt gegenüber seinen Mitbewerbern zurück, verliert den Anschluss und manchmal sogar seine Existenzgrundlage.

Wir haben uns ausschließlich der Erwachsenenbildung für KMU verschrieben.

Wenn wir von Erwachsenenbildung sprechen, so geht es primär um themenbezogenes Lernen.

Dabei muss man in Unternehmen 2 Gruppierungen unterscheiden:

  • Unternehmerinnen und Unternehmer
    Diese Gruppierung wird unter dem Themenbereich Coaching behandelt.
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Innerhalb der Mitarbeiter im Unternehmen unterscheiden wir:
  • Führungskräfte
  • Sonstige Mitarbeiter

FÜHRUNGSKRÄFTE

Egal, ob es sich um einen Gewerbe-, Handels- oder Dienstleistungsbetrieb handelt, neben dem fachlichen Wissen ist ein grundsätzliches betriebswirtschaftliches Wissen die Voraussetzung dafür, dass die Unternehmensleitung bzw. der Unternehmer/die Unternehmerin von qualifizierten Mitarbeitern bestens unterstützt wird.

Nur wer als aktuelle oder zukünftige Führungskraft betriebliche Zusammenhänge versteht und die wesentlichen Entscheidungen seines Aufgabenbereichs konsequent trifft und umsetzt, wird auch in Zukunft seine Aufgaben bestmöglich erfüllen können und damit die Zukunft des Unternehmens absichern. Ganz besonders gilt das für mitarbeitende Familienmitglieder. Deshalb ist es für uns wichtig, ein entsprechendes Angebot für diese Zielgruppe anzubieten.

SONSTIGE MITARBEITER

Für die sonstigen Mitarbeiter, die meist nicht unmittelbar in Entscheidungsprozessen involviert sind, ist es dennoch wichtig, allgemeine betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen, um Entscheidungen der Geschäftsführung mittragen zu können. Dazu ist es notwendig, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich das notwendige Wissen in komprimierter, praxisnaher und verständlicher Form anzueignen. Gerade in auftragsschwachen Zeiten bzw. in der Übergangszeit bei Saisonbetrieben bieten sich solche Weiterbildungsmaßnahmen an.

Unser Angebot läuft unter dem Begriff J.I.M. – Job in Motion©. Damit stellen wir eine praxisorientierte Wissensgrundlage für die Entwicklung Ihres Unternehmens bereit. Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie damit sogar Geld sparen!

Mitarbeiterakademie

J.I.M. – Job in Motion©

Um die Erwachsenenweiterbildung konkret zu unterstützen und das Ausbildungsniveau bei KMU zu erhöhen, wurde von Seiten des österreichischen Gesetzgebers, dem Bundesministerium für Finanzen (BMF) und dem Arbeitsmarktservice (AMS) das Förderinstrument der Bildungskarenz/Bildungsteilzeit konzipiert. Die rechtliche Basis bildet das AVRAG (Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz) im § 11 (Bildungskarenz) bzw. § 11a (Bildungsteilzeit).

Das Ausbildungsprogramm, das unter dem Namen J.I.M. – Job in Motion © von uns zusammen mit der KMU Akademie & Management AG, einem zertifizierten öst. Bildungsinstitut, entwickelt wurde, verbindet praxisorientierte Weiterbildung für ihre Mitarbeiter mit Kostenersparnis für Ihr Unternehmen.

Die Vorteile liegen dabei klar auf der Hand:

Für Sie als Arbeitgeber 

  • Massive Personalkosteneinsparungen (Berechnungsbeispiele auf unserer Homepage)
  • Qualifizierung der Mitarbeiter in Richtung Mitunternehmerschaft
  • Wissen der Mitarbeiter bleibt auch in schwierigen Zeiten im Betrieb erhalten und wird noch gesteigert

Für ihre Mitarbeiter 

  • „Kostenlose“ Höherqualifizierung (aktuelle Inhalte auf unserer Homepage
  • Gesichertes Einkommen (Weiterbildungsgeld + geringfügige Beschäftigung im eigenen Unternehmen)
  • Erhalt des Arbeitsplatzes in schwierigen Unternehmenszeiten
  • Ausbildung zur „operativen Führungskraft“ mit Zertifikat

Besonderheiten unseres Angebots 

  • Kursdauer von 2−12 Monaten unter Ausnutzung der Bildungskarenz-/Bildungsteilzeitförderung
  • Als Onlinekurs oder bei ausreichender Teilnehmerzahl als Präsenzkurs buchbar
  • Nur ein Schulungstag / Woche + Vor- und Nachbearbeitung der Themen
  • Jederzeitige Einstieg möglich
  • Kurs mit oder ohne Prüfung buchbar (daher kein Stress)
  • Starker Praxisbezug durch obligatorische Projektarbeit im eigenen Unternehmen sichert die konkrete Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (mit oder ohne unserer Unterstützung)

Welche Voraussetzungen nötig sind, können Sie entweder auf unserer Homepage oder der Homepage des AMS nachgelesen. Bei einem individuellen Gespräch mit unseren angeschlossenen Beratern lassen sich die Rahmenbedingungen meist leicht klären. Bei schwierigen Konstellationen wird im Vorfeld die entsprechende AMS-Geschäftsstelle hinzugezogen. Dann erledigen wir den bürokratischen Aufwand für Sie. Und schon kann es losgehen.