Das KMU-Performance-Programm

Unser ganzheitlicher Ansatz stützt sich auf 4 Säulen.

TRAINING

THEMENBEZOGENES LERNEN

In unserer schnelllebigen Zeit gilt für jeden von uns die Abkürzung „LLL“ für Lebenslanges Lernen. Hohe Arbeitslosenzahlen und die vielen gescheiterten Unternehmen sprechen eine klare Sprache. Wer sich nicht weiterbildet, fällt gegenüber seinen Mitbewerbern zurück, verliert den Anschluss und manchmal sogar seine Existenzgrundlage.

COACHING

ANLASSBEZOGENES LERNEN

Für Unternehmerinnen/Unternehmer im KMU Bereich ist der Aufbau von Vertrauen die wichtigste Voraussetzung, um externe Berater zu konsultieren. Neben dem Steuerberater, der meist ohnehin als permanente Bezugsperson zur Verfügung steht, werden bei KMU kaum externe Berater zur Unterstützung herangezogen.

LEAN CONSULTING

THEMENBEZOGENES LERNEN

Der Begriff „lean“ kommt wie die meisten Begriffe in der betriebswirtschaftlichen Literatur aus dem Englischen und bedeutet so viel wie „schlank“. Dieser schlanke Beratungsansatz bietet sich ganz besonders für die Beratung von KMU an, da für eine permanente Unterstützung durch externe Berater meist die nötige Bereitschaft fehlt.

CRASH MANAGEMENT

ANLASSBEZOGENE UNTERSTÜTZUNG

Der klassische Beratungsansatz, bei dem externe Berater rechtzeitig und ohne gravierende Probleme zu Hilfe gerufen werden, kommt bei KMU verhältnismäßig selten vor. In den meisten Fällen sind es leider Ausnahmesituationen, in denen dann rasche und kompetente externe Hilfe dringend notwendig ist.